Статья посвящена особенностям кадрового рынка в сфере информационных технологий. Рассмотрены основные принципы кадровой политики в ИТ-компаниях. Проведен анализ тенденций и перспектив ИТ-отрасли, обоснована потребность в развитии ИТ-образования в России.
ние, рынок труда, оптимизация.
Список литературы
1. Гиляревский Р. С. Информационный менеджмент: управление информацией, знанием, технологией: учебное пособие. СПб., 2009. 303 с.
2. Гончаренко Л. П. Инновационная политика / Л. П. Гончаренко, Ю. А. Арутюнов. М.: КноРус, 2009. 352 с.
3. Граничин О. Н. Информационные технологии в управлении / О. Н. Граничин, В. И. Кияев. М.: Интернет-университет информационных технологий, 2011. 336 с.
4. Елочкин М. Е. Информационные технологии / М. Е. Елочкин, Ю. С. Брановский, И. Д. Николаенко. М.: Оникс, 2007. 256 с.
5. Мировые информационные ресурсы: учебное пособие / А. М. Блюмин, Н. А. Феоктистов. М.: Дашков и Ко, 2011. 295 с.
6. Преображенская Т. В. Информационный менеджмент: учебное пособие. Новосибирск: Новосиб. гос. техн. ун-т., 2010. 227 c.
7. Провалов В. С. Информационные технологии управления: учебное пособие. М.: Моск. психол.-социал. ин-т, 2010. 371 с.
8. Филимонова Е. В. Информационные технологии в экономике /
Е. В. Филимонова, Н. А. Черненко, А. С. Шубин. М.: Феникс, 2008.
